Fastweb ha costruito la propria reputazione adottando politiche basate sulla tolleranza zero dei fenomeni illeciti da parte dei suoi dipendenti, fornitori e partner. L’adozione di Linee Guida Anticorruzione deriva da una scelta volontaria di Fastweb finalizzata ad accrescere la propria reputazione di azienda onesta e trasparente nell’esercizio del proprio business da sempre impegnata a rispettare gli standard previsti per le società.
Walter Renna
Amministratore Delegato di Fastweb Spa
Per assicurare il rispetto delle Linee Guida Anticorruzione, promuovere misure anticorruzione e consentire un controllo centralizzato più ampio sulla compliance alle nuove policy, Fastweb ha deciso di nominare nel team di Internal Audit Compliance, un Responsabile Anticorruzione che si occuperà inoltre di realizzare programmi di formazione periodica per tutti i dipendenti.
Nel 2022 Fastweb ha adottato un Sistema di Gestione Anticorruzione conforme ai requisiti stabiliti dalla norma ISO 37001 ed ottenuto la certificazione allo standard internazionale riconosciuto come “Best Practice” per la prevenzione alla corruzione. Il riconoscimento rafforza e conferma l’impegno nel promuovere una cultura etica basata sulla trasparenza, di correttezza e legalità attraverso i principi espressi nel Codice Etico, nel Modello 231 e nelle Linee Guida Anticorruzione.
Le Linee Guida Anticorruzione, adottate in maniera volontaria nel 2018 e costantemente aggiornate, rappresentano parte integrante del Sistema di Gestione Anticorruzione e documento di sintesi dei principi e regole di comportamento definiti dalle Policy interne.
Linee Guida Anticorruzione
L’impegno nella prevenzione di qualsiasi comportamento corruttivo da parte di Fastweb si traduce anche nella decisione di prendere parte a convegni e gruppi di lavoro internazionali.
Da maggio 2018, Fastweb è entrata ufficialmente nel gruppo del Business Integrity Forum istituito da Transparency International, cui fanno parte primarie aziende quotate e non. Fastweb aderisce al BIF e alla sua mission per migliorare sempre di più i suoi processi interni a favore di una business culture basata sui principi di etica e anticorruzione.
